„Wir Frauen in Führungspositionen müssen sichtbar sein“ sagt Suse-Chefin Melissa di Donato im Interview. Was treibt erfolgreiche Managerinnen an? Was und wer hat sie auf ihrem Karriereweg vorangebracht? Wie ändert sich mit Ihnen die Führungskultur? Die Studie lässt fünf erfolgreiche Managerinnen ausführlich zu Wort kommen und porträtiert die Preisträgerinnen des zweiten „Femal Allstar Board“. Zudem dokumentiert sie mit vielen Grafiken den beschwerlichen Weg der Frauen nach oben und diskutiert, was Unternehmen bereits unternehmen und noch verbessern könnten, um ihr weibliches Spitzenpersonal zu entwickeln.